Flexibilitet börjar där platsbyggandet slutar

Samtalet om arbetsplatser handlar allt oftare om att forma miljöer efter människorna som använder dem, inte tvärtom. Men hur lyckas man med det när människorna är rörliga, föränderliga och anpassningsbara, medan lokalerna består av fasta, platsbyggda strukturer? Hur skapar vi kontor som är flexibla och hållbara som inte kräver kostsamma ombyggnationer vart fjärde år?

Se möjligheterna – inte bara ”så har vi alltid gjort”

Det är en kommentar vi ofta möter när diskussionen landar i att platsbygga väggar. Det känns tryggt och det är så kontor har formats i decennier. Men när arbetssätten förändras snabbare än byggnaderna kan anpassa sig, och när kraven på cirkulära lösningar ökar, blir just den inställningen ett hinder i stället för en trygghet.

Den bidrar till att vi väljer lösningar som är svåra att förändra, dyra att anpassa och som skapar onödigt mycket avfall varje gång behoven skiftar. I stället behöver vi lyfta fram system som är utvecklade för att kunna demonteras, flyttas och återbrukas utan att man behöver börja om från början.

När gamla antaganden står i vägen

En av de mest seglivade fördomarna om täta systemväggar är att de inte skulle klara moderna krav på ljudreduktion. Vi hör det ofta, att ljud skulle läcka igenom och skapa störningar.

Sanningen är att vi har hundratals projekt med täta systemväggar bakom oss och ja, vi har stött på klagomål om överhörning som har lett till en irriterad hyresgäst. Men det har aldrig berott på väggarna. När akustiken inte fungerar som förväntat har orsaken alltid funnits någon annanstans, exempelvis felaktigt monterade soundstopp, otäta anslutningar eller fel val av undertaksplattor.

Och viktigast av allt, inget av detta har någonsin varit oåtgärdbart. När problemet väl har lokaliserats och åtgärdats har hyresgästen blivit nöjd igen, varje gång.

Våra täta systemväggar är labbtestade av akustiker och når 53 dB, vilket uppfyller dagens krav på fokus, integritet och arbetsro. Slutsatsen är enkel, när ljudmiljön brister handlar det om helheten i byggprojektet, inte om väggarna.

Hur vi bygger avgör hur vi kan förändra

Frågan kvarstår: hur skapar vi kontor som verkligen kan följa människorna som använder dem? Och hur gör vi det utan att låsa oss vid lösningar som kräver nya ombyggnationer vart fjärde år? Svaret ligger i att våga lämna ”så har vi alltid gjort”. I stället behöver vi se potentialen i system som faktiskt är byggda för flexibilitet.

När vi slutar platsbygga allt som ska vara flexibelt, och i stället inreder med väggar som kan demonteras, flyttas och återbrukas, öppnar vi dörren för arbetsplatser som utvecklas i takt med verksamheten, inte i takt med byggschemat.

Det är först då vi når den flexibilitet som dagens rörliga och föränderliga arbetssätt kräver. Ombyggnationer kan då ske på veckor i stället för månader. Material kan återanvändas i stället för att slängas. Kostnaderna sjunker och miljöpåverkan minskar. Då blir det tydligt att framtidens kontor formas av människors behov, inte av fasta strukturer.

Precis som vi inte dömer dagens elbilar efter de allra första modellerna, bör vi inte låta gamla fördomar styra hur vi bygger framtidens arbetsplatser. Systemväggar är ett modernt svar på en modern utmaning. De gör det möjligt att skapa kontor som är flexibla, hållbara och anpassningsbara, precis som människorna de är till för.

Vill du veta mer om våra täta väggsystem? Läs mer här eller kontakta oss.